El presupuesto de 50 millones de pesos que dispuso el ISSET para otorgar créditos a los trabajadores no cubre la demanda, señaló René Ovando Olán, líder del SUTSET
Gabriela Jiménez/Ultimátum
VILLAHERMOSA
El secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET), René Ovando Olán, calificó como insuficiente el programa de préstamos del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET).
Dijo que 50 millones no cubre la demanda de la clase trabajadora, pero, además, el sistema no está funcionando porque cuando se intenta ingresar a la plataforma para hacer el trámite, marca que la convocatoria está cerrada.
“Estamos investigando si se trata de un problema del sistema o si es que ya no hay dinero”, expresó.
Señaló que el monto está destinado a todos los empleados de gobierno y no sólo para los sindicalizados, lo que reduce aún más las oportunidades para quienes son parte del SUTSET.
“El informe que tengo es que la plataforma está cerrada, no sé si se acabó el dinero o es una falla del sistema. No, definitivamente no es suficiente, porque es para todos los servidores públicos y no va a alcanzar”, apuntó.
Y es que desde el 11 de mayo de este año, el ISSET abrió su Programa de Préstamos a corto plazo a derechohabientes de base, confianza y jubilados y pensionados, de manera digital, con un presupuesto destinado de 50 millones de pesos.
Al corte del 20 de mayo se habían registrado en la plataforma 3 mil 773 derechohabientes, ingresando 1 mil 867 solicitudes, con un monto otorgado de 5 millones 602 mil pesos.
Se supone que los beneficiarios recibirán préstamos de 2 mil hasta 50 mil pesos, de acuerdo a su nivel de percepciones y antigüedad, con plazo de pago de 24 quincenas a los activos y 12 meses a jubilados y pensionados, con una tasa de interés del 1.5 por ciento mensual, explicó el líder sindical.
Ovando Olán refirió, además, que el poder adquisitivo de los trabajadores se ha perdido por encima de la inflación que es de más del siete por ciento, por lo que muchos están pidiendo a los ayuntamientos no recortar bonos y prestaciones.
Hasta el momento -aseguró- es Jonuta el único municipio que ya ha hecho tal recorte, por lo que en días pasados hubo una manifestación de los empleados de limpia.
Agregó que además se solicitó un aumento salarial del 15 por ciento, pero las negociaciones continúan con el gobierno del estado para lograr un acuerdo.
