Trabajo y bienestar laboral

No solo se trata de saber vender o saber hablar, es la atención que se le brinda a las personas y las experiencias que se pueden crear

Alondra Aguilar/Ultimátum

TGZ

En exclusiva para Zona Millenials nos acompaña el capacitador y coach empresarial Valen­tín Espinosa, quien con­versó con nosotros sobre la importancia del coach empresarial y la capacita­ción constante en nuestros trabajos.

Es importante la capaci­tación seguida, y es necesa­rio sin importar el tamaño o giro de la empresa, debido a que las personas cambian de puestos, o hay personas nuevas, o tienen nuevos re­tos que afrontar.

No solo se trata de saber vender o saber hablar, es la atención que se le brinda a las personas y las experien­cias que se pueden crear, te­ner a un coach empresarial es una inversión, y también en muchas ocasiones llega­mos a pensar que, para ne­cesitar un coach es necesa­rio tener una empresa muy grande y con demasiado personal, sin embargo, es de gran importancia también invertir en las pequeñas o micro empresas.

Dar lo mejor para las empresas no solo se trata de pensar en colectivo, sino también de capacitarnos y trabajar en nosotros mis­mos, porque si estamos bien con nosotros mismos, hará toda la diferencia cuando demos nuestros servicios.

Recordemos que la pan­demia dejó a muchos con los sentimientos revueltos, con mil emociones, con preocu­paciones, con ansiedad, ner­vios, estrés y demás, por ello es importante que la gente comparta y libere sus emo­ciones, todo eso mejorará todos nuestros servicios.

Por ello, para mí lo más importante es que disfruten el trabajo que hacen, no im­porta el giro, salario, u ho­rarios; cuando disfrutamos de un trabajo, damos lo me­jor de nosotros mismos. El disfrute está estrechamente relacionado con el bienestar laboral, y este bienestar, es tan importante como la efi­ciencia.

TIPS:

EN ESTA OCASIÓN TE DAMOS ALGUNAS RECOMENDACIONES SOBRE COMO MEJORAR TU RENDIMIENTO LABORAL :

• Enfóquense en su giro específicamente.
• Utiliza las relaciones públicas tocando
  puertas sin temor a un “no”.
• Ten en cuenta el calendario y utiliza
  a tu favor las fechas conmemorativas.