Brecha salarial

Alfredo Pacheco/Ultimátum

TGZ

El Instituto Mexicano para la Competi­tividad (IMCO) señaló que prevalece la brecha salarial entre hombres y mujeres en el país, ya que a ellas se les paga me­nos por su trabajo.

El IMCO detalló que en el país por cada cien pesos que gana un hombre por su trabajo, una mujer recibe 86 pesos, es decir, hay una brecha de ingresos del 14 por ciento entre hombres y mujeres, esto de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Re­laciones en los Hogares (ENDIREH) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Asimismo, destacó que durante la pandemia la brecha salarial se cerró hasta alcanzar 11 por ciento, ya que hubo una caída en los ingresos de los hombres, sin embargo, luego de que se retomaran las actividades en 2021 se volvió a separar al nivel previo a la pandemia.

Al respecto, la titular de la Secreta­ría de Igualdad de Género (SEIGEN) de Chiapas, María Mandiola Totoricague­na, comentó en entrevista que el cierre de la brecha salarial se debe impulsar en todos los sectores, no solo en el gobier­no, sino también en el sector privado.

“En ese sentido, vamos impulsado la Norma 025 en igualdad laboral y no discriminación, ahí precisamente se desarrollan una serie de políticas pú­blicas de igualdad y de inclusión que incluyen el protocolo para prevenir y atender el acoso sexual en los centros laborales e incluye el tener un comité de ética y que haya reglas claras en caso de que suceda y que se puede hacer para la participación paritaria de hombres y mujeres en puestos directivos y de toma decisiones”, sostuvo.

Para finalizar, Mandiola Totori­caguena indicó que ENDIREH es la encuesta más importante para la SEI­GEN, porque mide diferentes tipos de violencia y en ella se detalla que la prevalencia contra las mujeres en el estado disminuyó y que se ha avanzado muchísimo en materia de igualdad.