Ya tienen seguro social repartidores

Más de 1.2 millones de trabajadores de apps acceden a derechos laborales.

Sandra Paredes/Ultimátum

El Gobierno de México informó que 1 millón 291 mil 365 trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales ya cuentan con seguridad social, lo que representa un hecho sin precedentes en la historia laboral del país. Con ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alcanzó un total de 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo afiliados al 31 de julio, la cifra más alta registrada.

Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo calificó este logro como un hito dentro de la Cuarta Transformación, al reconocer por primera vez los derechos laborales de personas que antes eran consideradas solo “socios” de las plataformas.

“Ahora son reconocidas como personas trabajadoras con acceso al seguro social: salud, pensión, guarderías y todos los beneficios si ganan igual o más que el salario mínimo”, explicó. Añadió que incluso quienes perciben menos del salario mínimo tienen derecho a atención médica en caso de accidente. “Es un avance en los derechos del pueblo de México, y un ejemplo para el mundo”, subrayó.

Además de este avance, el sector de la construcción reportó un aumento mensual de 24 mil 76 nuevos empleos, lo que también contribuyó a la cifra récord de afiliación al IMSS.

Por su parte, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, detalló que del total de trabajadoras y trabajadores de plataformas afiliados, el 90 por ciento son hombres y el 10 por ciento mujeres, y que el 56 por ciento tiene menos de 35 años. Asimismo, destacó que las personas pensionadas que actualmente trabajan como repartidoras o conductoras podrán seguir recibiendo su pensión y también podrán seguir cotizando en la Modalidad 40.

A su vez, la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Quiahuitl Chávez Domínguez, explicó que la reforma laboral que respalda esta medida garantiza derechos sin afectar la flexibilidad de los trabajadores: siguen eligiendo cuándo y con qué plataforma trabajar; se prohíbe a las empresas cobrar por el uso de la app; y cualquier sanción o desconexión debe ser revisada por personas, no por algoritmos. También se aclaró que no habrá aumentos de impuestos.