Brenda Rivas/Ultimátum
VILLAHERMOSA
En un pliego petitorio, los trabajadores agremiados al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET) plantean un aumento salarial del 15 por ciento, entre otras prestaciones como bonos de puntualidad, del servidor público, del padre, la madre y la canasta alimenticia, aseguró el secretario general de esa organización, René Ovando Olán.
Refirió que están a la espera de que se formalice la mesa de negociación con el gobierno del estado, pues confió en que se logren acuerdos salariales dignos y justos para la clase trabajadora, ante el aumento en precios de la canasta básica.
Recordó que durante los dos años de pandemia del Covid-19, los trabajadores se han ajustado a las finanzas del estado, sin embargo, este 2022 deberá haber un esfuerzo para que el trabajador reciba beneficios ante la carestía de la vida, la inflación, y otros parámetros económicos.
“Hemos estado un poco bajos en los salarios, pero este año el gobierno dará un esfuerzo, ya se instaló la mesa de negociación, son más de 30 puntos en el pliego petitorio, esperamos acordar un incremento digno y justo ante estos dos años difíciles que hemos vivido, esperamos un acuerdo satisfactorio” explicó.
El líder del SUTSET consideró que antes del 9 de junio, Día del Servidor Público, se concreten los acuerdos, y subrayó que la secretaria General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios de Tabasco (STSEMT), Marbella Cerino Pérez, no tiene qué opinar sobre el tema, luego que la lideresa le pidió “poner interés” a las negociaciones salariales.
Señaló que en la negociación del 2021 Marbella Cerino manifestó que no compartía la estrategia del SUTSET de que el gobierno estatal otorgara un incremento de hasta el 20 por ciento al salario base de los burócratas.
