IDENTIDAD POLÍTICA/JOSÉ ADÁN ALTÚZAR FIGUEROA
A continuación, se publica textualmente las manifestaciones de los afectados, argumentando los derechos adquiridos y la convocatoria a la solidaridad ante lo que consideran una violación a sus derechos laborales en la condición de jubilados y pensionados como trabajadores de varias instituciones federales.
Los argumentos que se presentan a continuación tienen como objetivo divulgar los datos y permitir la expresión de quienes consideran verse afectados por la reforma a las pensiones y jubilaciones. Se sostiene que la aplicación generalizada de la ley podría perjudicar a trabajadores que reciben una pensión conforme a los derechos adquiridos durante años de servicio en determinadas empresas, dado que no resulta justificado aplicar las mismas medidas a todos los casos cuando el problema se origina en un grupo minoritario beneficiado por pensiones elevadas.
Manifestaciones de inconformidad
Entendemos que hoy existen diferencias entre nosotros: sindicalizados y de confianza, con ingresos distintos y realidades particulares. Es natural que muchos piensen que esta situación no les afecta directamente. Sin embargo, es importante detenernos un momento y reflexionar con responsabilidad y visión a futuro.
Cuando se modifica una regla que impacta derechos ya consolidados, no solo se afecta a un grupo específico, se establece un precedente. Hoy puede parecer que solo toca a algunos, pero mañana ese mismo criterio puede ampliarse y alcanzar a muchos más. La historia nos ha demostrado que los derechos no se pierden de golpe, sino poco a poco, empezando por quienes parecen estar más expuestos o aislados.
Convocatoria a la solidaridad
El personal de confianza no es ajeno ni distante. Son compañeros que, al igual que todos, han dedicado años de trabajo, preparación y responsabilidad al servicio de la institución. No son privilegios lo que está en juego, sino certezas construidas durante toda una vida laboral.
Dividirnos solo debilita nuestra capacidad de entender el problema en su dimensión real. En cambio, la empatía nos fortalece como colectivo. Hoy más que nunca, es momento de recordar que, más allá de categorías o salarios, compartimos algo fundamental: el derecho a condiciones justas y a una estabilidad que nos permita mirar el futuro con tranquilidad.
A quienes hoy están siendo afectados no es tomar partido, es defender un principio que nos protege a todos. Porque cuando se vulnera a unos, se envía un mensaje que eventualmente puede alcanzar a cualquiera.
Mantengamos la unidad, el respeto y la solidaridad.
La empatía de hoy puede ser la seguridad de todos mañana.
Empleados jubilados y pensionados afectados
BANCOMEXT 962 / BANOBRAS 1,502 / BANRURAL 5,275 / CFE 54,389 / LyFC 13,490 /NAFIN 1,442 / PEMEX 22,495
El universo de personas afectadas representa al 0.0113% del Padrón electoral, por lo que es poco probable que le afecte negativamente a nivel electoral (1 de cada 8,800 personas en el padrón), multiplicado por familia y red social (x5) el impacto puede ser de 0.06%
El problema de Pemex es el numero enorme de jubilados, pero los afectados son un menor porcentaje.
CFE tiene más pensiones altas en proporción, pero PEMEX tiene un problema mucho mayor en el costo total del sistema.
La mitad de los afectados lo será entre el 1% y 30% máximo de percepciones y unas 2mil personas se les afectará en montos superiores.
Elementos jurídicos que sustentan el Derecho de Amparo
1. Violación a derechos adquiridos
2. Violación a cosa juzgada
3. Seguridad jurídica
4. Retroactividad material
5. Derecho de propiedad
6. Violación al principio de igualdad y no discriminación
Estos elementos jurídicos son esenciales para sustentar el Derecho de Amparo, ya que garantizan la protección de los intereses de los trabajadores frente a decisiones que puedan afectar sus derechos adquiridos y su seguridad jurídica.
Ultimátum
En este contexto, es fundamental que los trabajadores afectados por cambios en las reglas de jubilación y pensión se mantengan informados y unidos. Las manifestaciones de inconformidad muestran que existe una preocupación legítima por el respeto a los derechos adquiridos, así como por la estabilidad y certeza jurídica que deben prevalecer en cualquier reforma o decisión institucional.
La solidaridad entre los grupos de empleados, tanto sindicalizados como de confianza, es clave para enfrentar las posibles afectaciones. Aunque la proporción de personas impactadas pueda parecer pequeña en términos electorales, la realidad es que el precedente que se establece puede tener consecuencias a largo plazo para todos los trabajadores del sector público.
Ante esta situación, es importante que los afectados busquen asesoría legal y exploren vías de defensa, como el Derecho de Amparo, sustentado en los elementos jurídicos mencionados. Las acciones colectivas y la unidad pueden fortalecer su posición y contribuir a una mayor protección de sus intereses.
Finalmente, hay que recordar que la empatía y la solidaridad no solo benefician a quienes hoy enfrentan dificultades, sino que construyen una base de respaldo para futuras generaciones de trabajadores. Defender los principios de igualdad, seguridad jurídica y protección de derechos es una tarea de todos, y requiere del compromiso y participación de la comunidad laboral.
Ultimátum dos
La retroactividad de la ley implica que una norma puede aplicarse a situaciones anteriores a su promulgación únicamente si resulta beneficiosa para la persona afectada, conforme a un principio fundamental consagrado en la Constitución. Por lo tanto, no se permite la aplicación retroactiva de la ley en perjuicio de ninguna persona. No obstante, ha habido casos en los que este mandato constitucional ha sido vulnerado, como cuando la Suprema Corte ha aplicado disposiciones retroactivas en contra de pensionados, contraviniendo tanto la Constitución como el principio básico del derecho sobre la prohibición de la retroactividad perjudicial. Por el momento, es cuánto.